中心“十四五”发展规划（纲要）发布

近日，经中心党委会、主任办公会研究讨论，《有色金属矿产地质调查中心“十四五”发展规划（纲要）》予以印发。

《规划》明确了中心的发展基础、面临挑战、指导思想、总体原则、主要目标、重点任务和具体举措等内容，是中心打造“新型的国家公益性地质调查机构”的路线图。

《规划》指出，“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕国家能源资源安全保障和生态文明建设等重大战略需求，坚持公益性地质工作方向，加强科技创新与人才队伍建设，锚定央地合作新高度，探索事企协同新模式，打造中坚业务板块和业务工作基地，构建适应新时代发展需求的业务技术体系，坚持党的全面领导，将中心建设成为新型的国家公益性地质调查机构。

《规划》确定的主要目标是，到2025年，通过央地合作、事企协同，围绕“一带一路”、“京津冀”、“长江经济带”等国家重点战略区域，打造一批多层次、长期稳定的业务工作基地，构建“一体两翼”的空间发展格局。以“矿产地质”和“环境地质”为重点业务，打造地质矿产调查评价、生态环境保护修复、地球物理勘查、遥感技术应用、地学空间大数据处理、行业战略研究等六大业务板块，基本形成高（多）光谱遥感、物探探测、大数据信息挖掘、智能监测、生态修复等五大技术体系。

《规划》明确十个方面的主要任务。一是提供两大社会公益服务，支撑服务国家资源安全保障；二是主动融入地方经济社会发展战略，建立多层级的央地新型服务关系；三是优化构建与企事业单位和矿业企业的长效合作机制，保障业务工作的来源与拓展；四是积极参与中央部委、地方政府和国资央企的“十四五”找矿行动，提升地质工作的技术能力与理论水平；五是努力介入国家政策重点扶持领域，推动生态环境业务的快速崛起；六是开展科技攻关和技术创新，构建适应新时代发展需求的业务技术体系；七是加强智能监测技术的联合研发与应用，推进实体型实验室的建设；八是形成以教授、博士为引领的多层级、专业化的技术队伍，为加快转型升级发展奠定坚实基础；九是建立和完善适应市场竞争的人才激励机制，增强干部职工干事创业的热情与本领；十是全面支撑好、服务好有色协会工作，为建设一流协会做出应尽的贡献。

《规划》提出加强组织领导、鼓励科技创新、统筹人力资源、优化业务结构、完善激励制度、加强人才队伍建设、强化项目和预算监管等方面的保障措施。

中心要求各二级单位和处室结合业务转型与高质量发展实际，认真组织实施，确保《规划》执行落实。

（中心科技处  供稿）